1) Intensificar o movimento Sindical da categoria, em ações nacionais, tendo em vista as mudanças na Legislação Trabalhista e Sindical em andamento no congresso e com a oficialização legal das CENTRAIS SINDICAIS, no ano de 2008.

2) Intensificar o sistema de treinamento aos nossos profissionais:

- Curso de Negociação Sindical e Acordo Coletivos
- Curso Formação Sindical (Dirigentes) (sendo realizados pela CNPL)
- Curso de Pericia Judicial e Cálculo Trabalhista
- Curso de Gestão de Condomínio
- Curso de Gestão de Vendas
- Curso de Administrador Judicial.

3) Maior ação no Congresso Nacional e no Governo Federal.

4) Campanha de recadastramento das Entidades Sindicais nossas Filiadas,junto ao Ministério de Trabalho e a devida regularização geral, dos CODIGOS SINDICAIS, com a máxima urgência.

5) Rever em todo o Brasil a vaga de vogal nas Juntas Comerciais nos estados, cumprindo a legislação de uma vaga para Administrador, a FEBRAD, pode indicar também além dos CRA’s regionais. Exemplo ; A junta Comercial de São Paulo ainda não colocou um Administrador, este nosso espaço é só nosso, não concorremos com ninguém.

6) Continuação na participação e apoio em Eventos : Como COPANAD – FIA – ENBRA – CONAD – ENPROL - CONAMERCO, ENANGRAD, ANAPAD , CONRH, DIA NACIONAL DO ADMINISTRADOR e outros que venham a contribuir com a categoria.

7) Estar atento a todos os momentos das modificações da Grade Curricular das Disciplinas do Curso de Graduação de Administração junto as Instituições de Ensino Superior – IES e o MEC.

8) Participar e apoiar projetos pedagógicos que venham a contribuir com a abertura do Mercado de Trabalho do Administrador e o Desenvolvimento Social do Brasil.

9) Fomentar programas de receita aos nossos Sindicatos Filiados e a Federação.

10) Incentivar aos Sindicatos Filiados participarem mais ativamente na sua Base Territorial nas questões sociais e projetos de governo, como Conselhos Municipais e Estaduais, criando o Programa Administrador Solidário - PAS, além de alimentar o site da FEBRAD, no item filiado ou seja colocando material de seu sindicato no site, com exceção dos que tem site próprio.

11) Desenvolver um política de comunicação da FEBRAD com uma maior freqüência, utilização maior do conteúdo do site, com assuntos dos administradores em maior quantidade técnica.

12) Estudar um projeto de lei sobre o PISO SALARIAL NACIONAL do ADMINISTRADOR.

13) Elaborar TABELA OFICIAL de HONORÁRIOS para o ADMINISTRADOR.

14) Analisar a Resolução do CFA RN 337 de 04/12/2006, sobre Manual de Responsabilidade Técnica do Administrador e implementar orientação e fiscalização para os nossos profissionais.

15) Analisar a Resolução do CFA RN 301 de 10/01/2005, sobre Registro Profissional de Professor que leciona matérias técnicas dos campos da Administração e Organização nos Cursos de Graduação (Bacharelado).